Het beste gekwalificeerde personeel voor uw vacature

DMU biedt verschillende diensten aan voor werkgevers en opdrachtgevers, om het vinden van goed personeel zo makkelijk mogelijk te maken. Zo kunt u zorgpersoneel inhuren door middel van detacheren, uitzenden als ZZP’er of vakantiekrachten en werving/selectie, payrolling en planning door ons over laten nemen. Zo vindt u altijd de beste match voor uw vacature!

Detacheren

Detacheren is het inhuren van zorgpersoneel via DMU. De werknemer is dus bij ons in dienst en werkt voor u. De werknemer heeft in dit geval een contract voor een bepaalde tijd, die vooraf door u is bepaald. Hoe lang de gedetacheerde werknemer bij u blijft werken is dus aan u. Hij of zij blijft bij ons in dienst en gaat na deze opdracht bij een ander bedrijf aan de slag.

De voordelen van detacheren

  • De werving en selectie wordt door ons overgenomen. Dit bespaart u veel tijd en u ontvangt op korte termijn deskundig personeel.
  • Gedetacheerde werknemers hebben een frisse blik op uw onderneming. Ze zijn vaak al bij een aantal bedrijven werkzaam geweest en zitten minder vast aan een bepaalde werkwijze.
  • Minder risico’s. U loopt als werkgever minder risico’s, waaronder het risico op loondoorbetaling bij ziekte. Ook levert dit flexibiliteit op, omdat het gedetacheerde niet bij u in dienst is. We spreken meestal een proefperiode af daarna geldt een opzegtermijn.
  • Mogelijkheid tot detachering met overname. Bevalt de gedetacheerde werknemer zo goed, dan kunt u deze persoon in dienst nemen.

Uitzenden

DMU bemiddelt enthousiaste zorgprofessionals bij de uitzending bij ziekenhuizen, diverse zorginstellingen of in de thuiszorg. Goede zorg staat bij ons centraal en dus richten wij ons ook op BIG-geregistreerde zorgprofessionals. Wij stellen hoge kwaliteitseisen aan ons zorgpersoneel wat betreft voorbehouden en risicovolle behandelingen, door middel van ons professionele opleidingsprogramma op de Zorgcampus.

Payrolling

Met payrolling nemen wij u het administratief en juridisch werkgeverschap uit handen. U zorgt zelf voor de werving, selectie en begeleiding van uw werknemer op de werkplek. Hierdoor loopt u geen risico’s, zit u nergens aan vast en geeft u de complete administratie uit handen.
Wij bieden u kennis, kwaliteit en betrouwbaarheid op zowel korte als lange termijn. Wij zijn op de hoogte van de laatste wet-, regelgeving en kwaliteitseisen en garanderen u betrouwbare dienstverlening.

De voordelen van payrolling

  • Alle administratieve handelingen worden door ons verricht, zoals het verzorgen van arbeidsovereenkomsten, verzekering bij arbeidsongeschiktheid, loondoorbetalingen, jaaropgaven, salarisadministratie, ontslagprocedures en verwerking van CAO- en wetswijzgingen.
  • U betaalt alleen de daadwerkelijk gewerkte uren en uw financiele administratie wordt hierdoor beperkter en inzichtelijker.
  • Payrolling biedt uitkomst wanneer werknemers inmiddels meerdere contracten hebben gehad, of 2 jaar in dienst zijn geweest en een vast contract zouden moeten krijgen. Met payrolling kan de werknemer nog 3,5 jaar bij DMU in dienst gehouden worden, zonder dat u verplicht een vast contract aan moet bieden of risico’s loopt.
  • U ontvangt geen facturen en aangiftes van instanties als de Belastingdienst, UWV, de Arbo-dienst en verzekeringen.

ZZP’ers

DMU verzorgt werk voor veel zzp’ers bij verschillende zorginstellingen, zowel voor losse diensten als langere periodes. DMU beschikt over een uitgebreid netwerk van zorginstellingen, zodat je de opdrachtgever vindt die het best bij je past!

De voordelen voor ZZP’ers

  • Inschrijving bij DMU is gratis en je hoeft ons geen boete te betalen als je voor een van onze opdrachtgevers werkt.
  • Je ontvangt onregelmatigheidstoeslag over je onregelmatige uren conform de vigerende CAO.
  • Je hebt weinig administratie, DMU stelt namelijk creditfacturen samen voor jou, op basis van je urenregistratie.
  • Je urenregistratie is elektronisch, gemakkelijk en snel.

Planning

Schakelt u DMU in voor de planning van uw personeel? Dan laat u het inplannen van de diensten van uw werknemer geheel aan ons over. DMU beschikt over een efficiënte applicatie, waarbij uw personeel gemakkelijk en snel wordt ingepland!
In dit geval geeft u de openstaande diensten voor de komende weken aan ons door. Wij vullen diensten in met de zorgprofessionals van DMU. Met de applicatie bepalen uw werknemers zelf waar en wanneer ze willen werken.

De voordelen van planning

  • Tijdsbesparing, aangezien u uw werknemers niet zelf in hoeft te plannen.
  • U komt niet voor verassingen of risico’s te staan. Wij vullen het tekort aan personeel met uitzendkrachten uit onze pool.
  • Een goede planning geeft overzicht, zekerheid en rust.

Werving en Selectie

Bent u op zoek naar personeel voor een succesvol vast dienstverband? Wilt u het personeelsverloop terugdringen of het liefst voorkomen? DMU helpt u graag bij de werving en selectie van passende zorgprofessionals. Met ons uitgebreide netwerk, onze specifieke kennis van de lokale arbeidsmarkt en jarenlange ervaring leveren snelle en duurzame matches op.

Door de meest effectieve werving en selectie zorgt DMU voor de perfecte match voor uw vacature. DMU werft zorgprofessionals voor uiteenlopende functieprofielen, voornamelijk op MBO en HBO-niveau. Zij leggen diverse assessments af, zodat DMU de juiste match voor nagenoeg 100% kan garanderen. Zo kunnen zowel werkgever als werknemer werken aan hun ambitie en groei.

De kosten voor het verzorgen van werving en selectie worden berekend op een eenmalige fee. DMU hanteert daarbij de regel: no cure, no pay – namelijk: geen oplossing, geen betaling. Bent u toch niet tevreden over een kandidaat, tijdens of na de proeftijd? Of verlaat de kandidaat de organisatie, te wijten aan de werving en selectie? Dan vinden wij kosteloos een nieuwe kandidaat voor u!

Het komt zelden voor dat na de proeftijd blijkt dat de kandidaat toch niet geschikt is voor de rol binnen de zorginstelling. DMU geeft daarom 100% garantie voor de juiste match en zoekt kosteloos naar een nieuwe kandidaat. Lukt het ons niet om binnen vier weken een nieuwe kandidaat te vinden, dan betalen wij 50% terug van de betaalde fee.

Vakantiekrachten

Vind uw vakantiekrachten via DMU
De vakantieperiode is voor uw medewerkers vaak een tijd van rust en ontspanning. Voor u als werkgever is het een uitdaging om de bezetting binnen uw organisatie goed te regelen. Met de vakantiekrachten van DMU beschikt over een groot aanbod aan jong talent. Zo kunt u tijdens de zomermaanden gerust zijn over de kwaliteit en continuïteit van uw organisatie. De vakantiekrachten van DMU pakken zowel dagelijkse als extra werkzaamheden snel en efficiënt op. Wij hebben voor u de juiste werknemers.

Eigen vakantiekrachten via DMU
Het is ook mogelijk om uw eigen vakantiekrachten te verlonen via DMU. Zo ontlasten wij u graag door bijvoorbeeld de verloning, administratie en het risico in geval van ziekte uit handen te nemen.