Cao-akkoord levert ziekenhuismedewerkers 8 procent meer loon op - DMU

Cao-akkoord levert ziekenhuismedewerkers 8 procent meer loon op

Het heeft wat voeten in aarde gehad, maar na maanden van ruzie en actie is er eindelijk een cao-akkoord bereikt tussen de ziekenhuizen en de vakbonden. Afgelopen weekend kwam naar buiten dat verpleegkundigen, assistenten en andere medewerkers er de komende twee jaar acht procent loon bij krijgen. De eerste vijf krijgen ze in 2020, de overige drie procent volgt in het jaar daarop. We willen eenieder feliciteren die hier zo hard voor gestreden hebben.

Naast deze loonsverhoging wordt in de cao de onregelmatigheidstoeslag verhoogd. Om ervoor te zorgen dat niet alle verpleegkundigen hun dienstverband van het ziekenhuis verlaten om als ZZP’er verder te gaan. Door de almaar toenemende druk om extra diensten op te vullen was het soms voordeliger om als zelfstandige je eigen diensten te kunnen bepalen. Volgens de nieuwe regels mag je na een bereikbaarheidsdienst pas na acht uur weer aan het werk, dit was eerst zes uur. Andere punten van het bereikte akkoord zijn de aanvulling van het salaris bij ziekte tot 100 procent, leerlingen en stagiairs hebben recht op een hogere vergoeding én medewerkers mogen scholing zoals e-learnings tijdens werktijd gaan doen.

Er moet echter nog ingestemd worden met het akkoord. Ziekenhuismedewerkers zullen zich nog moeten kunnen vinden in dit eindresultaat, voor de FNV een handtekening onder dit akkoord kan zetten. Ook de ziekenhuizen hebben het onderhandelingsresultaat nog niet geaccordeerd. Donderdag zullen ziekenhuizen en bonden bij elkaar komen en zal er meer bekend worden.

Bron: Volkskrant.